2023年12月4日，协会秘书处全体成员在秘书长周岩的带领下，学习了文件《高质量推进社会组织党建工作突破跃升三年行动计划（2023-2025年）》。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线， 围绕省委“三个一号工程”和市委“打造一流城市、跻身第一方阵”部署要求，立足打造具有宁波辨识度、标杆示范性的新时代党建高地，聚焦党的全面领导与社会组织依法自治相统一，坚持“大党建”理念，按照守正创新、对标创标、整体创优的原则，聚力开展社会组织党建工作突破跃升三年行动，健全完善社会组织党建工作领导管理、组织覆盖、队伍建设、作用发挥、支撑保障等“五大体系”，全力创响“红领甬社”党建工作品牌，以党建引领构筑结构合理、功能完善、竞争有序、诚信自律、充满活力的社会组织高质量发展格局，形成社会组织党建工作标准化建设宁波实践成果、鲜活样本。
    ——坚持党的领导全面落实，政治引领更加坚实有效。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，党的建设全面融入社会组织运行和发展全过程，党组织政治功能和组织功能不断强化，社会组织及其从业人员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保证正确发展方向。2023年底前，法人社会组织“党建入章”率达100%。2025 年底前，社区社会组织“党建入章”率按三年分别达50%、80%、100%要求有序完成。
    ——党建工作体制全面理顺，组织管理更加顺畅有效。社会组织党建工作一体纳入基层党建总体布局，行业协会、学会、商会党建工作管理体制全面理顺，“管行业就要管好党建”理念深入贯彻，社会组织综合党委及党群服务中心高效运转，党委统一领导、两新工委牵头抓总、社会组织党建工作机构具体指导、行业主管部门和属地齐抓共管的工作格局系统形成。2025 年底前，街道(镇乡)社会组织党群服务中心标准化建设完成率由 70%提升至 80%以上；法人社会组织“双向进入、交叉任职”比例由50%提升至 70%以上，基本构建完善“1+1+3”县域社会组织党建工作体系。
    ——基层组织基础全面夯实，两个覆盖更加及时有效。党的组织和工作及时有效覆盖到各类社会组织，党组织隶属关系合理理顺，组织设置更加灵活创新，党组织书记和党务工作者队伍选优育强，党员队伍不断充实壮大，党内基本生活制度严格执行，党组织标准化建设水平显著提高。2025 年底前，有党员且符合条件的社会组织基本建立党组织，没有党员的实现工作全覆盖；社会组织负责人担任单建党组织书记的比例达60%以上，累计建成“五星党组织”300家，二星级及以下党组织实现动态清零。
    ——社会组织活力全面激发，作用发挥更加充分有效。党建引领深化社会组织发展体制机制改革，党组织实质作用发挥机制不断健全落实，社会组织内在活力和发展动力有效激发，动员社会力量、整合各方资源、提供专业服务等方面优势充分释放，在中国式现代化和基层治理现代化建设中积极贡献力量。2025 年底前，社区社会组织活跃度达80%以上，法人社会组织等级评估参与率达60%以上，全市3A以上法人社会组织占总数比例由10%提升至 15%以上；打造50家省级品牌社会组织，培育 100 名省级社会组织领军人物。
    ——多元保障机制全面健全，要素支撑更加扎实有效。政府购买服务力度持续加大，社会参与支持渠道不断拓宽，各级党组织统筹整合政策资源功能全面增强，社会组织党建工作机构人员力量配齐配强，专业社会工作人才队伍持续发展壮大，党建引领多渠道支持、多元化投入的社会组织建设发展保障体系基本完备。2023 年底前，区(县、市)社区发展基金会实现全覆盖，全市综合党委和行业党组织的专职党务工作者达 100 人以上； 2025年底前，街道(镇乡)全面设立社区发展基金，全市社会组织专职工作人员数量达到8万人。
秘书长周岩说：由于协会秘书处党员人数不够暂未成立党支部，我协会也在进行每月的党建学习活动，协会要尽快成立党支部，发挥党建作用，引领社会组织高质量发展，同时积极参与党员公益日”、党员“一人一岗”志愿服务等活动，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动社会组织党建高质量发展。