7月22日—30日，我会秘书处先后赴各县（市）区，在当地药监部门的支持下，组织召开了医疗器械生产企业人才调研座谈会。

行业发展，引进和培育人才是关键。为促进我市医疗器械行业的发展，今年来，我会人力资源工作正式启动。5月份，我会在走访市人社局、市经信委和宁波医高专等有关部门单位基础上，制定《宁波医疗器械行业人才工作调研方案》。

我会秘书处首次在6月8日赴江北区召开医疗器械企业人才调研座谈会后，再次研究了《调研方案》，于7月下旬赴鄞州、余姚、镇海、慈溪、宁海和江东先后7次组织医疗器械企业召开企业人才调研座谈会。

本次调研由所辖医疗器械企业人力资源部门负责人参加，调研的重点：交流企业人才队伍现状，包括人员数量、年龄、学历、职称、专业等情况；企业开展人才工作的情况，包括在人才引进、培训、技术职称评定等方面的做法和经验，存在的困难和问题；企业对人才引进、培训、技术职称评定等方面的需求，以及对协会做好人才服务工作意见和建议。调研座谈会还就传达学习了市经信委《关于2013年工业工程专业技术资格申报评审有关事项的通知》，对我会开展今年职称评定方面的具体工作做出安排。